Gestión
Profesional Integral en Complejidades Sociales
Seminario de Posgrado acreditable
Aprobado Resolución Consejo Superior 1075/2010.
Convenios
marco de acreditación de Posgrado con Universidades
del Exterior.
Duración...:::24 Semanas.
...:::Comienzo 6 de mayo de 2011
...:::Finalización 9 de diciembre de 2011.
Destinatarios
El Seminario orienta a profesionales universitarios fundamentalmente
de las disciplinas sociales y humanas. Se recomienda especialmente
para profesionales, dirigentes y funcionarios de organizaciones
públicas y privadas, gerentes, directivos y colaboradores
con poder de decisión. La heterogeneidad en la conformación
del grupo de asistentes facilitará la toma de conciencia
que se propone como objetivo el Seminario, siendo posible la
inclusión también de estudiantes del Ciclo Superior.
Fundamentación
La visión instrumental de “consumidor” generada
por el mercado mundial, en el contexto complejo de la globalización,
dificulta las principales políticas de un Estado focalizadas
a la atención de la condición social inclusiva de
toda la ciudadanía. Este Seminario propone generar modelos
de acción que colaboren a tales escenarios, destacando el
valor de las “personas” en dichos contextos. Desde
la perspectiva inclusiva, la gestión es una acción
social que posibilita el desarrollo tanto en forma individual como
comunitaria de un espíritu solidario en las dinámicas
sociales para generar cambios y búsquedas de superación.
Este proceso implica la adquisición de destrezas para abordar
entornos de incertidumbre cuyos componentes políticos, económicos,
socio-culturales, ambientales y/o tecnológicos no favorecen
los procesos de desarrollo humano. En este sentido, la “gestión
integral” es una actividad que se manifiesta en el análisis
crítico de supuestos, conceptos y normas; aspectos imprescindibles
para la participación en una sociedad democrática
y pluralista. La complejidad emergente de nuestra sociedad requiere
entonces, de un desarrollo profesional continuo para el despliegue
de acciones efectivas ya que al Profesional de la Gestión
le incumbe hacer contingencia allí donde la realidad enlaza
y entrelaza sentidos; muchas veces paradojales dando cuenta de
un hacer requerido desde los diversos marcos institucionales, organizacionales
y espacios de actuación en el campo de lo social.
Objetivos
General
Este Seminario tiene por objetivo general que los participantes
desde la realidad de sus prácticas profesionales, puedan
desarrollar competencias específicas para el abordaje
integral de diversas complejidades sociales, a partir del análisis
crítico de diferentes perspectivas disciplinares e interdisciplinares
y del diseño experimental de propuestas de acción
aplicando metodologías e instrumentos contextualizados.
Específicos
...:::Desarrollar competencias
para el análisis
e interpretación de contextos sistémicos complejos,
integrando tecnologías dinámicas de información
y comunicación.
...:::Construir una perspectiva teórica
y metodológica sustentadora del diálogo interdisciplinar,
a partir de la construcción colaborativa de repositorios
de medios, que favorezcan el intercambio y socialización
de buenas prácticas de gestión.
...:::Promover
la responsabilidad social junto al desarrollo de redes, como
una praxis de abordaje ético
que demarque las transferencias sociales de los profesionales.
...:::Colaborar a la jerarquización del componente extensión,
desplegando un escenario discursivo hipertextual de profunda
reflexión y discusión de las prácticas desarrolladas
en diferentes contextos sociales locales, regionales e internacionales.
Módulos
de contenido: 2
Introducción:
Visión general:
primera aproximación a las temáticas y maneras
de trabajos.
1° MÓDULO
..:::6/5 -
Algunas consideraciones sobre la gestión social.
Desarrollo. Carácter
técnico e instrumental de la gestión social.
Gestión comunitaria. Autogestión. Elementos
de la gestión social. Gestores y organizaciones
sociales. Tipos y Funciones. Participación comunitaria.
Ps. Gustavo Rigoni, Ps. Hernán Cornejo
20/5 - Lo Humanista y lo humanitario. La
intervención
humanitaria. Organismos y organizaciones Internacionales y
nacionales. Visiones. Reducción de riesgo de desastres
y adaptación al cambio climático.
Lic. Carlos
Villalba, Ps. Gustavo Rigoni
..:::3/6 - La comunicación y el conflicto. Gestión
del conocimiento. Comunicación participativa y educación
social ciudadana. Medios alternativos y populares. Apropiación
de tecnologías en organizaciones. La investigación
acción participativa.
Fases. Lic. Eduardo Seminara,
Ps. Gustavo Rigoni
..:::17/6 - Derechos
humanos. Organismos y
organizaciones Internacionales y nacionales. Visiones. Participación
en exclusión, marginación: integración.
Dra. Ana María Figueroa, Ps. Gustavo Rigoni
..:::1/7 - Evaluar para
la transformación:
innovación social. Procesos de una evaluación.
Planificación y planificaciones estratégicas.
Formulación y ejecución de planes, programas
y proyectos. Medición de impacto en lo social. Tecnología
Social.
Lic. Marilina Estebanez, Ps. Gustavo Rigoni, Ps. Hernán
Cornejo
..:::19/8 - Crisis, escenarios e intervención
social: exclusión y vulnerabilidad. Emergencias
complejas. Exclusión en los nuevos escenarios sociales.
Fragmentación
y caída de las ciudadanías: inequidad. Estado,
salud y desocupación. Patologías colectivas de
la frustración: exclusión social. Adultos mayores.
Prof. Claudia Saldaña, Lic. Liliana Cabrera, Ps. Gustavo
Rigoni
..:::2/9 - Practica profesional en organizaciones. Principios
de análisis organizacional. Definición
de valores-misión-visión-estrategia organizacional.
Análisis de estructura y de cultura organizacional.
Gestión del cambio organizacional. Alineamiento estrategia-estructura-cultura.
Ps. Hernán Cornejo
2° MÓDULO
..:::16/9
- Intervención
en lo social. Contextos microsociales: la intervención
comunitaria. Problemática de la integración.
Género y diversidad sexual. Campos de intervención.
Ps. Noelia Casati, Ps. Gustavo Rigoni
..:::30/9 - El profesional y sus relaciones
con el contexto. Gestión profesional integral en complejidades
sociales. Ámbitos del ejercicio profesional. La demanda
de profesionales del contexto. Los campos de actuación
profesional y la ética. El pensamiento creativo. Análisis
comprensivo interpretativo y práctica profesional.
Ps. Gustavo Rigoni, Ps. Hernán Cornejo
..:::14/10 - Estado, salud y desocupación. Concepto de salud OMS. Situación de la Salud en Argentina
y América Latina. De la vulnerabilidad a la exclusión.
Disrupción. Resiliencia. Patologías colectivas
de la frustración: exclusión social. Propuestas
en salud comunitaria: prevención.
Dra. Graciela
Tejedor, Lic. Yago Dinella, Ps. Gustavo Rigoni
..::: 28/10 - Jornada
de Transferencias.
Presentaciones
y flujo de experiencias.
..::: 11/11 - Planificación estratégica
de la organización socialmente inteligente. Función
de los líderes organizacionales. Problemáticas
socio-culturales, productivas y medioambientales. Proyectos
estratégicos e integrales. Trabajo en equipos.
Ing.
Agro. Néstor Di Leo, Ps. Gustavo Rigoni
..:::25/11 - Emprendimientos sociales y consultoría
crítica. Función del profesional como emprendedor
social. Motivación personal y desarrollo emprendedor.
Consultoría de organizaciones como espacio de reflexión
y acción social. Desarrollo critico de la experiencia
profesional. Las redes sociales y el emprendedorismo. Desarrollo
local inteligente.
Ps. Gustavo Rigoni, Ps. Hernán Cornejo
..:::9/12 - Responsabilidad
social universitaria. Extensión. Componente estructural de integración.
Dra. Liliana Herrera Albrieu, Ps. Gustavo Rigoni
MetodologíaAprovechando las nuevas plataformas tecnológicas, se fomenta la construcción y la gestión del conocimiento, a partir del desarrollo de espacios específicos de actuación:
- de reflexión crítica, en el cual los alumnos logran repensar sus prácticas, profundizando en el conjunto de determinaciones que encuadran las mismas, para de esa forma fomentar en la acción, una gestión del cambio que propenda al mejoramiento de las condiciones sociales de vida.
- de decisión y acción ética y eficiente, en el cual la gestión se sustancia en la interpretación de los contextos complejos que se despliegan en lo cotidiano con un sentido sistémico, posibilitando de este modo el desarrollo de un liderazgo social sustentable y responsable.
Para lograr dichos objetivos nos vamos a valer del desarrollo específico de distintas herramientas habituales de los contextos de las plataformas hipermediales (foros, wikis, videos, chat, repositorios de medios, etc.) pero concebidos desde el punto de vista de la simulación y recreación de las prácticas institucionales en los tres ámbitos fundamentales definidos: comunitario, gubernamental y universitario, los cuales son simulados a partir de un ejercicio de experiencia y transferencia desarrollados por los docentes del Seminario, todos ellos expertos.
La integración de TIC desde el marco teórico y metodológico del Dispositivo Hipermedial Dinámico (San Martín et al, 2010) colabora en la construcción de sentido para el desarrollo de verdaderas organizaciones virtuales, en las cuales se define una estructura, se asignan roles, funciones, jerarquías y responsabilidades en correspondencia con las prácticas que los alumnos desarrollan en sus contextos profesionales, entonces, posibilita desplegar la emergencia tal cual se despliega en su cotidiano hacer, a partir del potencial que proveen las nuevas tecnologías.
Dimensiones de los foros físico-virtuales
1.- desarrollo socio comunitario y sanitario.
2.- desarrollo productivo y medio ambiental.
3.- desarrollo educativo cultural.
Aprobación
del curso Participar activamente de las actividades interactivas durante el trayecto virtual del curso. Se tendrá que acreditar participación activa en el 75 % de las actividades realizadas en el espacio virtual del Seminario.
Desarrollo de propuestas de gestión a partir de simulaciones prácticas situadas en organizaciones del contexto.
Trabajo final integrador.
...:::Dra. Liliana Herrera Albrieu, Coordinadora Nacional de Extensión - Secretaría de Políticas Universitarias, Ministerio de Educación de la Nación.
...::: Dra. Ana María Figueroa, Coordinadora Área Jurídica Nacional - Secretaría de Derechos Humanos, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.
...::: Ps. Carlos Villalba, Coordinador Gral. Comisión Cascos Blancos - Ministerio de Relaciones Exteriores.
...::: Ps. Hernán Cornejo, Consultor organizacional e Investigador. Experto ONUDI
...::: Ps. Gustavo Rigoni, Coordinador Área Proyectos - SEU/UNR.
Dirección
Académica
Ps. Gustavo Rigoni, Coordinador Área
Proyectos - SEU/UNR.
Costo
Antes de efectuar el pago complete el formulario
de inscripción.
Los pagos pueden ser efectuados con tarjeta de crédito
y en cuotas.
Costo total para Argentina $800
(botón de pago para Argentina)
- Costo total para el exterior U$350
(botón de pago para el Exterior)
Becas
Las personas interesadas en participar de la convocatoria
a presentación de becas, dirigirse a:
seminariogestionprofesional@yahoo.com.ar
El plazo vence el 4 de Mayo próximo
Auspicios
institucionales
..:: Ministerio de Educación de la Nación Argentina
Secretaría de Políticas Universitarias
..:: Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación
Argentina Secretaría de Derechos Humanos
..:: Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional
y Culto de la República Argentina Comisión Cascos
Blancos
..:: Ministerio de Salud de la Nación Argentina Dirección
Nacional de Salud Mental
..:: Universidad Nacional de Rosario Rector
volver
inscripción
Para
ampliar la información académica dirigirse
a:
info_cursoscampus@unr.edu.ar
+info 0810 777 8686 (de 8 a 16 Hs.)
